10月政策全汇总,专家解读盲区提点,HR工作依据速查更方便!

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01  政策多变,与HR工作息息相关 

近年来,社保、个税政策多变,每个月都会有很多新的政策条款发布。企业HR需要了解最新政策变动,才能在合规的前提下开展人力资源工作,原因有三: 

(一)政策变化猝不及防

社保个税改革,地方社保经办规定、企业社保管理实践等都发生了很大变化,HR作为公司核心力量,关系着企业的发展,2019年对HR来说是极具挑战的一年,必须要紧跟政策变化,及时给到企业管理者最快、最有效的人力资源解决方案。 

(二)职工法律意识变强

随着劳动法律法规的进一步完善,劳动者法律知识水平不断提高,法律维权意识也逐年增强。出现了个别职工意图钻法律的空子,HR防不胜防。

HR的工作是非常有挑战性的。首先要求执行层面精益求精,比如处理员工的入职离职、薪酬和档案,这些事情做对了是应该的,但是一旦出现错误就会有很大的麻烦,所以有远见和前瞻性,才能预见到未来的问题,提前着手准备。 

(三)企业复合型人才需求

随着政策变化,企业对HR的要求也越来越高,必须要掌握社保政策原理,并能解答员工政策咨询、提供各类服务和建议,企业HR要向实战型、专家型过渡。 

政策变化风起云涌,懂政策的HR方能风轻云淡。

02  每月政策全汇总,专家解读指方向

为降低HR搜集政策和解读成本,51社保-SCIE项目团队汇总了每月的全国重点政策,并由51社保三位专家白话解读,整理成《HR政策月刊》,方便HR工作依据速查,更好的指引工作。             

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政策月刊包含全国政策汇总与解读、各地政策通知概览、五险一金和个税难点解答,帮助企业HR读懂政策、玩转实操、合理规划截止目前,政策月刊9月、10月已发刊两期。 

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03  HR政策月刊抢先看

在刚刚过去的10月,有很多与HR工作息息相关的新政策发布,部分内容截图如下:

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重要提醒:

HR政策月刊每月25日发刊。

由于编写时间限制,当月20日之前的重点政策全部收录在册,20日之后的政策会在下一个月的期刊中收录。

月刊上线后HR政策库公众号会第一时间通知大家,请及时关注,下期月刊不错过。


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