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从事人力资源六大模块中薪酬福利模块的HR，你知道养老保险规定中的视同缴费年限是什么意思吗？本文为你全面讲解。
养老保险基金中央调剂制度，对于从事人力资源六大模块的HR来说具体有什么影响？
近几个月，社会保险和公积金都有很大程度的降费，在这种背景下从事人力资源六大模块中薪酬福利模块的HR应该如何应对？
国地税改革后，从明年开始社保将由税务统一征收，这种情况下，从事人力资源六大模块中薪酬福利模块的HR应该如何应对？
税前扣除，个税免征额，傻傻分不清楚？希望本篇文章能够帮助各位更好地理解人力资源六大模块中社保公积金的相关政策。
从2019年1月1日起，社保将由税务部门征管，本次改革对于从事人力资源六大模块中薪酬福利模块的HR来说会导致哪些工作变化？
2018年10月1日起个人所得税即将调整，从事人力资源六大模块中薪酬福利模块的HR们注意啦！
小编最近收到从事人力资源六大模块中薪酬福利模块的HR来吐槽，说员工老来问一些关于社保方面的问题。虽说HR接触的社保知识比普通员工多，但他们也会存在一些认识的误区
最近 人力资源界风云万变 这都是因为 伴随着九月的到来 一大批新政策法规即将实施！ 一天不看新闻，HR宝宝们就一脸懵逼 完全不知道周围发生了什么
每个月发工资的时候是员工们最开心的时候，这时也是从事人力资源六大模块中薪酬福利模块HR最忙的时候。老有员工会来问我们能不能和公司自行约定社会保险缴费比例？比如提高或者降低公司缴费比例？
为什么有些人30年工龄，退休后养老金还比20年工龄的人要少呢？从事人力资源六大模块中薪酬福利模块的HR你知道吗？
每年七月到十二月是社保审计的时间，自从社保改由税务征收后，HR宝宝们发愁坏了，基数不够企业要面临被稽查的高风险，如果恰好被审计了，该怎么办？！
根据2018年8月31日第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，个税法迎来第7次修订
今天先说说个税的事儿：个税改革会直接影响到工资计算等工作，对于各位HR来说，是个特别重要的大事儿。
税务总局在2018年9月19日发布了做好社会保险费征收有关工作的通知，本通知主要内容为： 1.确保社保改革任务落地 2.已负责征收社保费的各级税务机关，要确保征收政策平稳 3.优化税费服务，确保营商环境改善 4.加强舆论引导，确保社会预期稳定