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社会保险关系跨统筹区转出及转入手续的办理方法及行业统筹单位转移手续的办理指南。
国家规定用人单位需要帮所有员工缴纳社会保险，但是如果不缴纳社保将会有什么后果呢？人力资源和社会保障部发布了最新通知，来看看国家出台的新政吧！
凡是参加了社会保险且有一个月以上缴费记录的参保人员，都可以查询自己的社保对账单，不光可以对账而且是缴费的证明，本文将给大家介绍五种获取对账单的方法。
为员工缴纳社保社保是企业的的法定责任，但在企业运行的过程中，员工离职总是不可避免，在这个时候令HR头疼的问题来了。
对于北京的小伙伴和HR而言最近关心的大事之一应该就是北京积分落户，而其中大家咨询最多问题其中之一就是关于社保连续缴纳年限的要求啦~~很多人的社保连续性不足七年，所以就考虑补缴，而HR也要了解清楚补缴的原理，如果再有员工问，直接把文章给他看。
有些员工会问，为什么社保查询有延迟？这种时候从事人力资源六大模块中薪酬福利模块的HR应该如何解释其中的道理？
各位在处理人力资源六大模块中薪酬福利模块的工作，就难免要接触各种繁琐的社保、公积金业务，今天我们主要来谈谈社保审计是怎么回事~
上海自由职业人员如何缴纳社保？有哪些途径和方式？各地有哪些区别和不同？处理人力资源六大模块中社保工作的HR你知道吗？
从事人力资源六大模块中薪酬福利模块的HR必看，本文为你讲解防止断缴的5大风控措施。
养老保险基金中央调剂制度，对于从事人力资源六大模块的HR来说具体有什么影响？
国地税改革后，从明年开始社保将由税务统一征收，这种情况下，从事人力资源六大模块中薪酬福利模块的HR应该如何应对？
从2019年1月1日起，社保将由税务部门征管，本次改革对于从事人力资源六大模块中薪酬福利模块的HR来说会导致哪些工作变化？
小编最近收到从事人力资源六大模块中薪酬福利模块的HR来吐槽，说员工老来问一些关于社保方面的问题。虽说HR接触的社保知识比普通员工多，但他们也会存在一些认识的误区
每个月发工资的时候是员工们最开心的时候，这时也是从事人力资源六大模块中薪酬福利模块HR最忙的时候。老有员工会来问我们能不能和公司自行约定社会保险缴费比例？比如提高或者降低公司缴费比例？
每年七月到十二月是社保审计的时间，自从社保改由税务征收后，HR宝宝们发愁坏了，基数不够企业要面临被稽查的高风险，如果恰好被审计了，该怎么办？！