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为切实维护全面两孩政策下参保职工合法权益，确保生育保险稳健运行，现对进一步做好生育保险工作提出提高认识，确保生育保险待遇落实；引导预期，规范生育津贴支付政策等意见。
生育津贴是国家对妊娠妇女的一项生育保险症政策，不过大家应该对生育保险待遇申领存在诸多疑问。生育津贴怎么算？领取条件是什么？生育津贴和产假工资一样吗，如何发放？奖励假有生育津贴么？
南京市城镇职工生育保险享受条件、待遇、费用结算方式细则。
女员工未婚发现自己怀孕了，经慎重考虑后打算生下这个孩子。这种情况下，产假、生育相关待遇可以享受吗？
为了规范生育保险医疗管理工作，保障职工生育或实施计划生育手术时获得必要的医疗服务，制定办法明确职工生育可以享受的待遇、办理待遇申领流程、不同的费用结算方式以及重点注意事项。
武汉市职工参加生育保险的办法，其中包括可以享受的医疗待遇的条件、医疗待遇标准、生育保险基金不予支付的事项、以及在实操过程中需要注意的事项。
成都市生育保险办法实施细则
生育保险缴费费率从0.6%调整为0.5%。
广东省职工生育保险规定文件
《广州市职工生育保险实施办法》业经市人民政府同意，现印发广州市职工生育保险实施办法
女职工享受产假或计划生育手术休假期间，能够获得工资性补偿，这个就是生育津贴。享受生育津贴需要具备什么条件？生育津贴与产假工资有什么异同？生育津贴与产假工资能否兼得？拿好小板凳，小编开讲啦~
提到“生育保险”，HR们并不陌生，在员工生产前一个月去社保局生育科领一张《生育保险待遇审核表》，填写盖章后由社保工作人员备案审核，员工生产后半年内，带好医院的发票及相关材料办理报销，这笔费用将连同生育津贴等一次性打入单位账户，再由单位发放给员工个人。那员工在什么情况下不可以享受生育保险？生育保险的组成部分有哪些？报销时需准备哪些材料？
用人单位生育保险津贴申领办理指南，包括办理依据、办理条件、办理材料、办理时限、办理流程等方面
生育报销条件条件、报销材料、报销流程及常见问题回答
人力资源社会保障部 财政部发布了降低生育保险费率的通知，该通知本着“以支定收、收支平衡”的原则，减轻用人单位的负担同时调动用人单位参保积极性，切实维护女职工合法权益