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从事人力资源六大模块中人力资源战略规划的HR，你了解人力资本和人力资源之间的区别吗？人力到底是成本还是资源？
大家都知道HR的工作包括人力资源六大模块，那行政管理的工作，也需要HR来做吗？碰到老板要求我们做行政工作应该怎么应对？
人力资源部门长期被企业认为是成本中心而非价值创造部门，本文引用了《领导力资本》中的观点，为大家从更高角度解读人力资源的价值，让大家更深入了解人力资源六大模块之战略规划。
小曰子花了几天时间，搜集了一大波资料，献给所有奋斗于人力资源管理师考试的小伙伴们~
不论是原来从事别的工作，最近才转型成为HR的朋友，还是刚成为HR不久的伙伴。大家常常搞不清楚如何才能做好人力资源管理。于是他们很可能会走错了方向。
接下来再聚焦一些，针对HR管理者的这种状况，戴维·尤里奇其实已经给出了答案。提出人力资源“四角色模型”与“三支柱模型”，这套方法论在近几年国内外企业管理和咨询领域引用颇多。
“HR到底有没有前途？”这是我最常听初入职场的HR们问的问题。这时候，我总会听到一些长期从事人力资源管理相关工作的“过来人”们对想从事HR工作的新手们说：“HR其实就是个文员”、“HR付出很多，回报却很少”、“HR工资很低”、“HR没有前途”等。
HR每天都要与六大模块打交道，但是很多人对于六大模块的重点和精髓还不够明确，本文带你再来熟悉一下六大模块吧！
资深人士提出的“人力资源管理体系的创新性重构思考和实践”理论，进一步给新时代的人力资源进行了重新定位。
HR三支柱的概念你了解们？在实际工作中应该如何具体操作你知道吗？一篇文章带你了解！
你们公司的人力资源预算做得怎么样？是顺利地协助了HR的工作，还是麻烦不断？看看预算到底该怎么做。
近十年来，三支柱受到众多公司的热捧，但是在国内，真正能做到三支柱与企业契合的企业少之又少。今天小编榜大家分析一下个中缘由，以及解决措施。
对于HR朋友们来说，考取职业资格证书象征着职业生涯又迈向了新征程，幻想着当上CEO赢取白富美从此走上人生巅峰……停停停！考证也不是你想考就能考的，来看看2018人力资源资格证搞出了什么新花样？
北京基本医疗保险定点医疗机构认定办事指南
基本医疗保险定点医疗机构认定需要哪些步骤和材料呢？