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悄咪咪地告诉你们一个好消息，在小曰子的强烈要求下 国内知名社保专家亲自出马 呕心沥血对于以上问题做出了深度剖析 浓缩成了1.5小时的精华课程
根据2018年8月31日第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，个税法迎来第7次修订
从事人力资源六大模块中员工福利模块的HR注意了，九月份开始将有一大批新政策法规将施行，你的生活将更加便利。
小曰子特意为大家整理了HR在工作中几乎所有需要用到的表格涵盖人力资源管理的六大模块以及各类工作汇报模板.
每年七月到十二月是社保审计的时间，自从社保改由税务征收后，HR宝宝们发愁坏了，基数不够企业要面临被稽查的高风险，如果恰好被审计了，该怎么办？！
为维持社会局面的稳定，保障广大企业职工的权益，我国政府针对受国际金融危机影响的困难企业出台了稳岗补贴政策，帮助这些困难企业稳定用工岗位，从而减少裁员或者不裁员。
还拿医疗期当病假处理？这可不能傻傻分不清！
最近 人力资源界风云万变 这都是因为 伴随着九月的到来 一大批新政策法规即将实施！ 一天不看新闻，HR宝宝们就一脸懵逼 完全不知道周围发生了什么
一旦涉及到劳动合同解除，就可能涉及到"三金"，经济补偿金、济赔偿金、代通金，这“三金”可以说将很多HR搞得晕头转向，这篇文章解决你的头疼问题。
经济补偿金不就是N+1吗？我想你可能有些误解，还有不清楚经济补偿金中的N、N+1、2N、2n+1、2（n+1）的粉丝儿也看过来。
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很多HR在员工的试用期时间、工资问题上栽过跟头，小编对于这种问题专门写了这篇文章，希望看过这篇文章的你不要再栽跟头了哦！
用人单位生育保险津贴申领办理指南，包括办理依据、办理条件、办理材料、办理时限、办理流程等方面
一秒钟搞懂病假期、停工留薪期处理方式。
近几个月，社会保险和公积金都有很大程度的降费，在这种背景下从事人力资源六大模块中薪酬福利模块的HR应该如何应对？