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试用期最后1天辞退员工,HR需要给赔偿吗?
试用期满后,辞退员工,到底要不要赔偿 ?试用期最后1天辞退员工,公司赔偿的概率非常高,公司该如何完善试用期的解雇流程,才避免案件败诉?
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手把手教你,怎样汇报工作才不会死?
任何组织都免不了会有上下级关系,政府的科长和科员,学校的老师和学生,企业的经理和员工,就连家庭里面的父母和子女,都可以理解为一种上下级关系。 只要有上下级关系就一定会涉及上下级之间的沟通,而其中“该怎样向上级汇报工作”则是一件非常有技术含量的事。
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员工月初离职,当月社保原公司到底要不要缴纳?
为员工缴纳社保社保是企业的的法定责任,但在企业运行的过程中,员工离职总是不可避免,在这个时候令HR头疼的问题来了。
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致企业HR:你帮公司省钱的样子,一点也不好看
很多老板和HR们都以为,能为公司省钱的HR才是好HR,但是省钱不一定是真正在帮公司,不信看看本文的案例。
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2018年北京稳岗补贴申报指南
为维持社会局面的稳定,保障广大企业职工的权益,我国政府针对受国际金融危机影响的困难企业出台了稳岗补贴政策,帮助这些困难企业稳定用工岗位,从而减少裁员或者不裁员。
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单位不缴保险最新后果来了:将被限制坐飞机、火车!
国家规定用人单位需要帮所有员工缴纳社会保险,但是如果不缴纳社保将会有什么后果呢?人力资源和社会保障部发布了最新通知,来看看国家出台的新政吧!
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全!2018五险一金最新变化!
2018年已经悄然过了4个月,而这4个月来五险一金也发生了不少变化,继续阶段性降低企业五险一金缴纳比例、继续提高退休人员基本养老金......这些与我们都息息相关,怎么样才能让社保公积金不白交,快跟小编来看看~
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飞哥说HR(2)篇:招聘系统
上次说到招聘的主要方式,主要有校园招聘、社会招聘、猎头、内推等,最近这两年兴起的职场社交app也成为一个重要的人才招聘渠道。前几天还看到有人在抖音上进行招聘,且不说效果如何,这个创意本身也值得赞赏。今天,主要跟大家说一说招聘系统。
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飞哥说HR(3)——那些与招聘相关的小众系统
上文写到招聘系统的主要模块,主要有Sourcing和ATS。Sourcing负责通过各种渠道收集简历,ATS负责跟踪候选人的面试过程。 其实,除了Sourcing和ATS之外,还有很多招聘相关的系统。今天我们重点介绍一些这些“小众”系统。
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HR的职场不止有眼前的苟且,还有诗和远方
“HR到底有没有前途?”这是我最常听初入职场的HR们问的问题。这时候,我总会听到一些长期从事人力资源管理相关工作的“过来人”们对想从事HR工作的新手们说:“HR其实就是个文员”、“HR付出很多,回报却很少”、“HR工资很低”、“HR没有前途”等。
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员工提完辞呈就不来上班,任由TA放飞自我?
对于HR来说,员工离职完全是职场上的“常规操作”,按照流程处理就基本没问题。 但是有一种离职却让HR感到头大,那就是:自动离职。