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试用期最后1天辞退员工，HR需要给赔偿吗？
试用期满后，辞退员工，到底要不要赔偿 ？试用期最后1天辞退员工，公司赔偿的概率非常高，公司该如何完善试用期的解雇流程，才避免案件败诉？
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手把手教你，怎样汇报工作才不会死？
任何组织都免不了会有上下级关系，政府的科长和科员，学校的老师和学生，企业的经理和员工，就连家庭里面的父母和子女，都可以理解为一种上下级关系。 只要有上下级关系就一定会涉及上下级之间的沟通，而其中“该怎样向上级汇报工作”则是一件非常有技术含量的事。
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员工月初离职，当月社保原公司到底要不要缴纳？
为员工缴纳社保社保是企业的的法定责任，但在企业运行的过程中，员工离职总是不可避免，在这个时候令HR头疼的问题来了。
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致企业HR：你帮公司省钱的样子，一点也不好看
很多老板和HR们都以为，能为公司省钱的HR才是好HR，但是省钱不一定是真正在帮公司，不信看看本文的案例。
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2018年北京稳岗补贴申报指南
为维持社会局面的稳定，保障广大企业职工的权益，我国政府针对受国际金融危机影响的困难企业出台了稳岗补贴政策，帮助这些困难企业稳定用工岗位，从而减少裁员或者不裁员。
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单位不缴保险最新后果来了：将被限制坐飞机、火车！
国家规定用人单位需要帮所有员工缴纳社会保险，但是如果不缴纳社保将会有什么后果呢？人力资源和社会保障部发布了最新通知，来看看国家出台的新政吧！
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全！2018五险一金最新变化！
2018年已经悄然过了4个月，而这4个月来五险一金也发生了不少变化，继续阶段性降低企业五险一金缴纳比例、继续提高退休人员基本养老金......这些与我们都息息相关，怎么样才能让社保公积金不白交，快跟小编来看看~
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飞哥说HR（2）篇：招聘系统
上次说到招聘的主要方式，主要有校园招聘、社会招聘、猎头、内推等，最近这两年兴起的职场社交app也成为一个重要的人才招聘渠道。前几天还看到有人在抖音上进行招聘，且不说效果如何，这个创意本身也值得赞赏。今天，主要跟大家说一说招聘系统。
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飞哥说HR（3）——那些与招聘相关的小众系统
上文写到招聘系统的主要模块，主要有Sourcing和ATS。Sourcing负责通过各种渠道收集简历，ATS负责跟踪候选人的面试过程。 其实，除了Sourcing和ATS之外，还有很多招聘相关的系统。今天我们重点介绍一些这些“小众”系统。
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HR的职场不止有眼前的苟且，还有诗和远方
“HR到底有没有前途？”这是我最常听初入职场的HR们问的问题。这时候，我总会听到一些长期从事人力资源管理相关工作的“过来人”们对想从事HR工作的新手们说：“HR其实就是个文员”、“HR付出很多，回报却很少”、“HR工资很低”、“HR没有前途”等。
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员工提完辞呈就不来上班，任由TA放飞自我？
对于HR来说，员工离职完全是职场上的“常规操作”，按照流程处理就基本没问题。 但是有一种离职却让HR感到头大，那就是：自动离职。